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商品訊息描述











商品訊息特點



尺碼
  • S
  • M
  • L
  • XL
  • 2XL
材質
  • 牛仔
風格
  • 日系
  • 性感
  • 清新
  • 時尚個性
  • 復古
  • 學院
圖案
  • 素面
顏色
褲款
  • 七分褲
  • 牛仔褲
  • 連身褲
裙款
  • 及膝裙
適用對象
  • 女生






尺寸:S-2L
顏色:牛仔淺藍
材質:95%棉+5%彈性纖維
產地:中國
選擇腰圍建議:S24-25 M26-27 L28-29 XL30-31

XXL32-33







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下面附上一則新聞讓大家了解時事

年金改革國是會議將在22日舉行,身兼年金改革委員會召集人的副總統陳建仁,今天(19日)下午公布「2017年金改革方案(草案)」。其重點如下:

一、 年金改革的目標

健全年金財務,促進制度永續。

確保老年生活,經濟安全無虞。

兼顧職業衡平,實現世代互助。

透過這次改革,延長基金壽命,確保基金餘額至少一個世代不會用盡(公務人員退休基金延至133年,教育人員退休基金延至132年,勞保基金延至125年)。並透過定期滾動檢討,讓基金永續,「世世代代領得到,長長久久領到老」。

二、 終結優惠存款制度,讓18%走入歷史

讓18%優惠存款制度走入歷史,所節省的經費扣除地方自籌款之餘額,全數撥補挹注退撫基金。

為保障早年年資較低或待遇偏低的退休公教人員的老年生活,訂定符合老年經濟安全所需的「基本生活保障」(25,000元或32,160元)。若是其月退休金總額低於「基本生活保障」,則維持原支領之金額,不予調整。

若是退休公教人員支領月退休金(含兼領)者,其總額超出「基本生活保障」,優惠存款最晚分6年全數歸零(優存利率第1年降至9%、第3年降至6%、第5年降至3%、第7年降至0)。若是支領一次退者,另設計方案逐年調降優存利率。

優存利率歸零或調降後之月退休金總額,將不低於「基本生活保障」。歸零或調降後的優惠存款本金,將交還本人。

三、 調降公教所得替代率,與國際接軌

在優惠存款利息歸零之後,未來退休公教人員年金的平均所得替代率,將設定為「本俸兩倍」的60%,約等於非主管人員「實質薪資」的70.8%。

超過的部分,將會先調降至「本俸兩倍」特惠的75%,再以每年1%的幅度逐步調降,至預訂目標為止,藉此拉近不同職業別年金所得替代率的差距、減輕各職業別社會保險與退休制度的財務負擔,並逐漸與國際接軌。

四、 延長投保(提撥)薪資採計期間,縮減基金收支落差

調整退休金計算基準,平均投保(提撥)薪資採計期間,逐年延長1年,至最後或最佳15年(180個月)為止。

藉此拉近公教人員給付與投保(提撥)薪資的計算差距,降低臨退升遷的不公平。也避免勞工平時以多保少、臨退以少保多的道德風險。

五、 延後請領年齡,以因應人口老化

因應人口老化、預期壽命延長的趨勢,除危險勞動或特殊職務者之外,標準請領年齡均漸進調整,逐年延後至65歲。

提前退休者,得領取「減額年金」;延後退休者,得領取「增額年金」。提前或延後年限最多5年,並依每年4%的比率,降低或增加年金給付額度。

針對危險勞動(例如警察、消防等)與特殊職務者(例如中小學教師),另外訂定更早的請領年齡,允許其額外再提前請領減額年金,以符合其職業特性。

六、 提高費率上限,漸進調整費率

公教退撫基金之提撥率法定上限,提高為18%。費率自方案實施後,將逐年提高1%,並於費率達15%時,檢討整併公教人員保險之可行性,訂定最適費率。如無更佳方案,則費率逐年再調高至18%為止。

勞工保險費率之法定上限,亦提高為18%。費率自107年起每年調升0.5%,於112年檢討是否與勞工退休金整併。如無更佳方案,且經精算未來20年保險基金餘額不足以支應保險給付,其後每年繼續調高1%至上限18%(117年)。

為接軌國際趨勢,我國的年金總費率(勞工保險加勞網友開箱介紹工退休金、公教人員保險加公務人員退休或教育人員退休制度費率)應以不超過20%為原則。

七、 政府財源挹注,強化基金財務永續

在費率調高的同時,政府財源亦將挹注基金。

在公教人員部分,調降退休所得和取消優惠存款所節省的經費,在扣除屬於地方政府的自籌款後,其餘額將挹注退撫基金。

在勞工部分,政府自107年起每年撥補200億元挹注基金,強化財務永續。

八、 設計年金年資可攜帶制度,跨職域就業有保障

我國各職業別年金制度各自分立,受雇者若是跨職域轉換工作,其年金請領權益將嚴重受損,不利於個人職涯的規劃。

為了因應各職域之間人力流動的需求增加,各職業別保險與退休(撫)金制度應設計「獨家保留年資」的規定,讓受僱者可以在屆齡退休之前,自由選擇轉任不同職域工作,到了法定起支年齡,以「合併計算年資、分別計算年金」的方式,請領其原有加新任職業別的退休金,不必為了請領月退休金而於退休前再回任原職;或擔心領不到月退休金而不敢離開原職場。

九、 基金管理專業化、透明化,提升投資效率

此次年金改革,退休人員團體普遍關心基金管理效率問題,期待基金投資效率提升,以增加職業別年金之財務穩定,並藉此提高給付水準。

未來基金管理的改革方向,將讓基金管理專業化、資訊透明化,並減少政治干預,增加利害關係人參與選擇權。

十、 改革黨職併公職等不合理設計,讓制度回歸常軌

當前年金制度存在若干針對特殊對象的不合理設計,應一併處理,包括:1.國民黨黨職併公職年資溢領的年金、2.政務官年資併計事務人員年資而領取偏高的優惠存款利息、3.法官與檢察官之養老與退休金加上退養金之後所得替代率偏高、4.財政部所屬公營行庫享有13%的員工優惠存款等,應該趁此次年金改革一併檢討改進。

依各年金相關法律規定已領取退休金(含優惠存款利息)者,其已領取部分不會要求繳回。但本次年金改革後,所有領取退休金者應一體適用改革後的新規定,以符合公平正義。

工商時報【魏喬怡╱台北報導】

台股交投清淡但後市不看淡!法人認為,2017年資本市場甫交易數日,但台股成交量當前似乎仍處於外資放假及台灣即將過農曆年前的清淡交易時刻,不過,在經濟成長動能維持水準、聯準會傾向漸進升息及歐盟、日本相對維持較為寬鬆的貨幣政策的大環境下,眾多因素仍然較為有利於股市的發展。

國內首檔以Smart Beta策略操作的大華銀台灣Smart Beta基金經理人吳允翔(右圖)指出,若以影響全球股市動見觀瞻的美國股市趨勢分析,目前該國主要指數繼去年收漲後,今年因新任美國總統即將上任,市場正等待其揭露重大施政方向如經濟、移民、貿易、財政、國防及外交等政策之際仍能維持一定動能。

吳允翔認為,年初至今油價的走高以及歐美國債殖利率維持於較高水準,種種跡象表明「通貨再膨脹」(Reflation)的邏輯在今年資本市場仍將奏效,因此今年的資本市場趨勢將是「股優於債」,配置股票尤其是投資台股將更形重要。台股的基本面在亞洲地區相對良好,自近一年多以來台股每股盈餘的增長動能即不斷在改善當中,基本面的改善也印證同一時間外國資金湧入台股的現況。

吳允翔指出,去年以來台股表現在亞洲及全球主要股市均排名領先,此與目前台股本益比相對仍具吸引力以及台股股息殖利率排名居前有關,事實上外資法人也繼續看多台股。

吳允翔表示,Smart Beta策略與外資做法相符,因Smart Beta策略是主題式的量化投資策略,主要運用多因子的分析以增進投資組合的投資效率,目標為獲得長期而穩健的表現。Smart Beta在結合主動管理的優勢後,投資管理所能帶來的益處除了經理人的選股優勢之外,禁得起多空市場考驗的風格因子策略將提供投資人長期投資後盾。

吳允翔分析,Smart Beta策略結合主動管理以及大數據量化分析,並運用高品質及低波動雙因子投資策略以挑選股票,將是適合台股的投資策略,且可優化臺股的投資組合。該基金依「公司獲利」、「獲利品質」及「財務槓桿」三核心過濾高品質的投資標的,並依「邊際風險影響分析」及「投資組合最佳化」雙步驟控制投資組合的波動風險,目標為獲得長期而穩定表現。

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